Coaching

Wir verstehen Coaching als eine vertrauensvolle, wertschätzende und strukturierte Begleitung auf Zeit, die nachhaltige Entwicklungsprozesse ermöglicht. Für uns sind Coachingwerkzeuge mit einen entsprechenden Haltung angewandt der Wegbereiter zum Erfolg.

Wir möchten Unternehmen einladen die bestehende Kultur zu einer Coaching Kultur weiterzuentwicklen, die Vertrauen, Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit und Toleranz fördert. Als Ergebnis erhöht sich dadurch die Eigenverantwortung, konstruktive Kommunikation sowie Lernbereitschaft einzelner, was wiederum Teamwork fördert. Wir charakterisieren eine Coaching Kultur durch eine lösungsorientierte und offene Grundhaltung, bei der Fragen und Reflektion das Erarbeiten neuer Lösungsansätze gefördert.

Wie bieten Unternehmen eine Unterstützung bei der Einführung von internem Coaching.

Wir fördern den professionellen Austausch zwischen Unternehmen, Instituten und Hochschulen zum Thema Coaching insbesondere durch unseren jährlichen UCN Coaching Day.

Wir fördern den Einsatz von Coachingwerkzeugen im Führungsalltag, weil es die Wirksamkeit von Managern deutlich erhöht. Dieses konnten wir durch eine Bachelor Arbeit aus dem Jahr 2017 belegen. Deshalb werden wir unsere Leadership Workshops künfig in noch größeren Umfang anbieten.