Unser Ansatz und Angebot

Wir sind der Überzeugung, dass wirksames Lernen die Ebene der Haltung adressieren muss 

Nachhaltige Veränderung beginnt immer bei einem selbst. Erst wenn ich mit mir im Reinen bin, hab ich die Energie und Klarheit, um andere zu entwickeln. Dabei ist es wichtig zu verstehen, welche Glaubenssätze mir zur Verfügung stehen, diesen Entwicklungsschritt zu tätigen. Meine innere Haltung ist entscheidend dafür, ob andere sich von mir führen und entwickeln lassen.

Wir glauben, dass nachhaltige Erfolge eine Weiterentwicklung der vorhandenen Kultur erfordert. Um die firmeneigene Kultur greifbar zu machen, arbeiten wir mit gemischten Trainer-Tandems unterschiedlicher Unternehmen, die folgende Überzeugung eint:

 


Nachhaltiges Lernen ist unser Ziel

Deshalb holen wir zu jedem Tag detailliertes Feedback ein, das nach jedem Trainingsblock intensiv mit allen Trainern besprochen wird, um auch als Trainer daran zu wachsen. Feedback wie das folgende gibt uns Zuversicht, dass wir auf dem richtigen Weg sind:

“Ich bin als Physiotherapeutin in das Training gegangen und als Managerin wieder heraus.”
Managerin, Universitätsklinikum Frankfurt

“Statt mit 4-5 Anregungen bin ich gleich mit einer anderen Haltung herausgekommen, was sich unmittelbar positiv auf mein Team auswirkte.“ 
Sales Manager, SAP

Unterschiedliche Hierarchiestufen haben unterschiedliche Herforderungen und Lernanforderungen

Das berücksichtigen wir durch unterschiedliche Trainingsangebote: